Мужчинам о женских секретах

Утро рабочего дня практически всегда начинается одинаково. Сотрудники подтягиваются один за другим на работу, собираются в специально отведенном месте, чтобы выпить утреннее кофе и, конечно же, поболтать, и совсем не о работе.

«Ужасно спала ночью, виной всему эта жара», «И не говори, я вообще до 2 часов ночи смотрела телевизор, а мне сегодня еще отчет сдавать», «Пойдем сегодня вместе на обед, я тебе такое расскажу»…. И так далее…

Общение в коллективе практически неизбежно, все мы люди и стараемся завести если не дружеские, то, как минимум, теплые взаимоотношения с нашими коллегами, чтобы создать благоприятную рабочую атмосферу. Однако зачастую теплые взаимоотношения перерастают в более близкие и доверительные и близятся к финишной прямой под названием «дружба». Хорошо или плохо дружить на работе?

Большинство людей, занимающих руководящие должности или частных предпринимателей, вынуждено часто ездить по командировкам. Некоторым это по душе, а некоторые не могут к этому привыкнуть. Следует отметить то, что в командировках можно найти некоторые положительные стороны.
Например, компания больших размеров подобрала себе руководителя, который отвечает за подразделения в другом удаленном городе. Многие отказываются от переезда в тот город, где находится компания. Предположим, что начальник подразделения остался доволен из-за того, что подразделение перенесли в город, где он проживает. С одной стороны это хорошо, но не все так идеально, как кажется. Например, ему один раз в неделю приходится ездить к его начальству в другой город. Такие поездки быстро надоедают, начинаются коммуникационные проблемы данного подразделения с иными. Есть такие рабочие вопросы, которые не удается решить через интернет. Со временем эти постоянные разъезды приводят к раздраженности и хронической усталости, с чем очень трудно работать.

Многие люди считают, что повышения можно добиться только посредством постоянных просьб и намеков в разговоре с начальством, подчеркивающих ваши плюсы. Однако существуют и другие способы, ведь зачастую просьбы повысить недостаточно и это следует сначала заслужить. Вот советы, которые помогут вам на пути к повышению и большей зарплате:
- Не стоит просить о повышении напрямую. Лучшим вариантом будет создание ситуации, в которой не смогут рассматривать другие кандидатуры для назначения на новый пост, кроме вашей.
- Измените стиль одежды – постарайтесь выглядеть достойным новой должности, одевайтесь так, будто бы вас уже повысили.
- Вникните в жизнь организации, выяснив кто в ней главный и какие вакансии вам могут быть доступны.

Если вы хотите развивать свой бизнес и получить хорошие результаты, то вам нужно пройти такие важные этапы долгосрочного и эффективного развития:
1) Уменьшить долю клиентов, которые обратились в компанию лишь раз. Нужно стремиться, чтобы большинство клиентов стали повторными или постоянными, но так как это сложная задача, то вашей целью должна быть текучесть клиентуры в пределах 10-15 процентов.
2) Увеличить долю компании в расходах клиентов. Для этого можно расширить ассортимент своей продукции или предложить клиенту бонусы, которые еще больше привлекут его к вашей компании.
3) Привлечь новых клиентов. Для этого нужно попытаться отобрать часть рынка у конкурентов
4) Разработать новые товары и услуги. Это касается рынка, на котором уже работает компания.

«Лето- это маленькая жизнь»,- поет знаменитый бард. И, к сожалению, лето, отпуск, отдых - заканчиваются. И оказывается, что вернуться к другой, обычной своей повседневной жизни, для многих людей очень непросто. В последнее время даже появились такие термины: «постотпускной синдром» и «постотпускная депрессия».

В чем проявляется это явление? Что повлияет на силу и выраженность такого состояния? И, наконец, как помочь себе войти в обычную жизнь с наименьшими «потерями», так, что бы отпуск являлся отдыхом, а не испытанием и не поворотной точкой.

Жизнь современного человека, ее насыщенный ритм и необходимость постоянно держать руку на «пульсе», зачастую не отпускает нас и во время отдыха. Не зря, по шкале оценивания силы стресса, испытываемого при наступлении различных жизненных событий известного американского психотерапевта Г.Е.Андерсона, стресс от отпуска находиться между стрессом от совершения общественно порицаемого поступка и стрессом от появления нового члена семьи. А это очень высокий показатель.

Для многих людей, почти невозможно расслабиться и не испытывать тревогу от того: как же там без нас работа, дела? Особенно если работа- любимая. И многие мои клиенты, особенно из числа успешных и востребованных специалистов рассказывают, что не могут решиться на отдых в течение нескольких лет. Но не нужно впадать в иллюзии. Совсем не страх потерять контроль над ситуацией, беспокойство за любимое или важное дело, неуверенность в том, что дети или близкие не способны и без вас позаботиться о себе, делает человека неспособным отключиться и позволить себе отдохнуть.

Если начать проводить опрос и спрашивать людей: «Какими вы хотите быть: богатыми или бедными?», большинство опрашиваемых ответить однозначно утвердительно, да еще и сочтет этот вопрос, по меньшей мере, глупым.

Однако, как это не парадоксально, большинство людей планирует стать бедными, конечно неосознанно. Они четко реализуют в жизни сценарий, мешающий им зарабатывать.

Чтобы убедиться в верности такого наблюдения достаточно проанализировать те утверждения, которые мы слышим.

Одним из самых худших, с психологической точки зрения, является: "чтобы начать свой бизнес, нужны деньги".